Ik schrok toen ik mij ging verdiepen in beloning van directeuren goede doelen ( de complete lijst )
Indignatie redactie
4 min. lezen
Ik kreeg afgelopen week een studente aan de deur met een collect voor Make A Wish. 2 weken daarvoor en meisje voor Cliniclowns. Toch maar eens gekeken wat zo’n directeur verdient. Om je rot te schrikken. 135.000 euro voor de directeur Cliniclowns en ik maar denken dat dit een vrijwilligers organisatie is. Lees en verbaas u.
Beloning directeuren goede doelen
Deze regeling houdt onder meer rekening met de omvang en complexiteit van de organisatie en heeft een maximum norm voor het jaarinkomen (bruto-jaarsalaris, vakantiegeld, eventuele eindejaarsuitkering en andere inkomensbestandsdelen). Deze is afgeleid van het destijds voor rijksambtenaren geadviseerde maximum. Er geldt ook een absoluut maximum voor de elementen: jaarinkomen, belaste vergoedingen/bijtellingen, de werkgeversbijdrage pensioen en de overige beloningen op termijn. Dat maximum is ontleend aan de op 1 januari 2015 inwerking getreden WNT2 (Wet Normering Topinkomens). De beloningsregeling is opgenomen in de op 1 januari 2016 in werking getreden Erkenningsregeling. Het CBF Toezichthouder Goede Doelen toetst of organisaties de beloningsregeling naleven.
Het gemiddelde jaarinkomen van een directeur bedroeg in 2017 op fulltime basis € 101.771 variërend van gemiddeld € 85.672 bij kleine organisaties tot gemiddeld € 117.552 bij grote organisaties. Deze cijfers zijn gebaseerd op het jaarlijkse sectoronderzoek van Goede Doelen Nederland onder haar leden. Het gaat om het gemiddelde van de organisaties die hebben meegedaan aan het onderzoek. Het bedrag is ruim onder de voor 2018 geldende maximumnorm van € 153.080 voor het jaarinkomen (bruto-jaarsalaris, vakantiegeld, eventuele eindejaarsuitkering en andere inkomensbestandsdelen) die in de beloningsregeling van Goede Doelen Nederland is vastgelegd.
In onderstaande lijst staat per organisatie gespecificeerde informatie over het jaarinkomen van de directeur over 2017. Het betreft de informatie die van belang is in het kader van de beloningsregeling.
Ja hoor , totaal geen schaamte. Maar aan de andere kant volgens mij een totaal ‘leeg’ leven. Mensen die zo materieel bezig zijn zullen het geestelijke deel van het leven nooit begrijpen.