Indignatie redactie 
Project 2025 “Verwijder verwijzingen naar klimaatverandering”; praat alleen met conservatieve media; laat geen papieren spoor achter dat waakhonden kunnen ontdekken. In een reeks nooit eerder gepubliceerde video’s beschrijft Project 2025 hoe een tweede Trump-regering zou opereren.
Project 2025, het controversiële draaiboek en beleidsagenda voor een rechtse presidentiële administratie, is zijn directeur kwijt en kreeg scherpe kritiek van zowel Democratische groeperingen als voormalig president Donald Trump. Maar het plan van Project 2025 om een leger van politieke benoemingen op te leiden die namens een toekomstige Trump-administratie tegen de zogenaamde deep state-regeringsbureaucratie kunnen vechten, blijft op schema.
Een centraal onderdeel van dat programma zijn tientallen nooit eerder gepubliceerde video’s die zijn gemaakt voor de Presidential Administration Academy van Project 2025. De overgrote meerderheid van deze video’s — 23 in totaal, goed voor meer dan 14 uur aan content — werden aan ProPublica verstrekt en gedocumenteerd door iemand die er toegang toe had.
De Project 2025-video’s coachen toekomstige benoemingen op alles van de basisprincipes van regeren tot hoe je bureaucraten te slim af kunt zijn. Er zijn strategieën om gênante onthullingen van de Freedom of Information Act te voorkomen en ervoor te zorgen dat conservatieve beleidsmaatregelen niet worden afgekeurd door ‘linkse rechters’. Een deel van de inhoud is routinematig advies dat elke binnenkomende politieke benoeming zou kunnen krijgen. Andere onderdelen van de training bieden begeleiding bij het radicaal veranderen van de manier waarop de federale overheid werkt en wat deze doet.
In een video bagatelliseert Bethany Kozma, een conservatieve activiste en voormalig plaatsvervangend stafchef van het Amerikaanse Agentschap voor Internationale Ontwikkeling in de regering van Trump, de ernst van klimaatverandering en zegt dat de beweging om deze te bestrijden eigenlijk deel uitmaakt van een truc om ‘mensen te controleren’.
“Als het Amerikaanse volk een conservatieve president kiest, zal zijn regering overal de verwijzingen naar klimaatverandering moeten uitbannen”, aldus Kozma.
In dezelfde video noemt Kozma het idee van genderfluïditeit ‘kwaadaardig’. Een andere spreker, Katie Sullivan, die waarnemend assistent-procureur-generaal was bij het ministerie van Justitie onder Trump, richt zich op uitvoerende maatregelen van de regering van president Joe Biden die genderadviseursposities creëerden in de hele federale overheid. Het doel, schreef Biden in een bevel, was om ‘gelijke rechten en kansen te bevorderen, ongeacht geslacht of genderidentiteit’.
Sullivan zegt: “Die positie moet worden uitgeroeid, net als alle taskforces, alle aandelenplannen moeten van alle websites worden verwijderd en de taal in interne en externe beleidsdocumenten en subsidieaanvragen moet volledig worden herzien.”
Trump heeft geprobeerd afstand te nemen van Project 2025 door ten onrechte te zeggen dat hij er niets van wist en “geen idee had wie erachter zat”. In feite vloog hij in een privéjet met Kevin Roberts , president van de Heritage Foundation, die Project 2025 leidt. En in een toespraak in 2022 op een evenement van de Heritage Foundation zei Trump: “Dit is een geweldige groep en ze gaan de basis leggen en gedetailleerde plannen maken voor precies wat onze beweging zal doen en wat jullie beweging zal doen wanneer het Amerikaanse volk ons een kolossaal mandaat geeft om Amerika te redden.”
Uit een beoordeling van de trainingsvideo’s blijkt dat 29 van de 36 sprekers op een of andere manier voor Trump hebben gewerkt – in zijn overgangsteam van 2016-17, in de regering of in zijn herverkiezingscampagne van 2024. De video’s lijken te zijn opgenomen vóór het aftreden twee weken geleden van Paul Dans, de leider van het 2025-project , en ze worden vermeld op de website van het project . De Heritage Foundation zei in een verklaring ten tijde van het aftreden van Dans dat het het beleidsgerelateerde werk van Project 2025 zou beëindigen, maar dat de “gezamenlijke inspanningen om een personeelsapparaat op te bouwen voor beleidsmakers op alle niveaus – federaal, staats- en lokaal – zullen worden voortgezet.”
De Heritage Foundation en de meeste mensen die in de video’s in dit verhaal voorkomen, reageerden niet op de herhaalde verzoeken van ProPublica om commentaar. Karoline Leavitt, een woordvoerder van de Trump-campagne die in een van de video’s voorkomt, zei: “Zoals onze campagneleiding en president Trump herhaaldelijk hebben verklaard, is Agenda 47 de enige officiële beleidsagenda van onze campagne.”
Het 887 pagina’s tellende document ‘Mandate for Leadership’ van Project 2025 bevat een breed scala aan beleids- en bestuursvoorstellen, waaronder het opheffen van het ministerie van Onderwijs, het drastisch verminderen van Medicaid, het herclassificeren van tienduizenden ambtenaren zodat ze gemakkelijker ontslagen en vervangen kunnen worden, het geven van meer macht aan de president om het ministerie van Justitie te controleren en het verder beperken van de toegang tot abortus.
Democraten en liberale groeperingen hebben kritiek geuit op de beleidsagenda van het project, omdat ze het project ‘extreem’ en ‘autoritair’ noemen. Ze wijzen daarbij op de vele connecties tussen Trump en de honderden mensen die aan het project hebben bijgedragen.
“Trumps pogingen om afstand te nemen van Project 2025 zijn altijd onoprecht geweest”, aldus Noah Bookbinder, voorzitter van de waakhondgroep Citizens for Responsibility and Ethics in Washington. “De ontdekking dat de overgrote meerderheid van de sprekers in Project 2025-trainingsvideo’s alumni zijn van de Trump-regering of andere nauwe banden hebben met Trumps politieke operatie, is geen verrassend bewijs van de nauwe band daar.”
Verschillende sprekers in de video’s erkennen dat de Trump-regering werd vertraagd door personeelsproblemen en de onervarenheid van haar politieke benoemingen, en ze bieden lessen die ze hebben geleerd van hun misstappen. Een deel van het advies lijkt haaks te staan op conservatieve dogma’s, waaronder een suggestie dat de volgende regering belangrijke overheidsinstanties moet uitbreiden om het grotere doel van het drastisch verminderen van federale regelgeving te bereiken.
Rick Dearborn, die Trumps overgangsteam in 2016 hielp leiden en later als plaatsvervangend stafchef in het Witte Huis diende, herinnerde zich in een video hoe “moeilijk” het was om in de begindagen van de regering mensen te vinden om alle sleutelposities te vullen.
Het personeelsgedeelte van Project 2025 is “zo belangrijk voor de volgende president”, zegt Dearborn. “Dit alles opzetten, de expertise leveren, kijken naar een database van mensen die deel kunnen uitmaken van de administratie, met u praten zoals we nu doen over wat een transitie inhoudt, waarom ik erbij betrokken wil zijn, wat mijn rol zou zijn — dat is een luxe die we niet hadden”, verwijzend naar een database van potentiële politieke benoemingen.
Dan Huff, voormalig juridisch adviseur bij het Presidential Personnel Office van het Witte Huis onder Trump, zegt in een andere video dat toekomstige benoemingen voorbereid moeten zijn op het doorvoeren van ingrijpende veranderingen in de Amerikaanse overheid en dat ze voorbereid moeten zijn op de tegenwerking die dat met zich meebrengt.
“Als je niet meedoet aan het helpen implementeren van een dramatische koerswijziging omdat je bang bent dat het je toekomstige carrièrekansen schaadt, het je sociaal schaadt — kijk, ik snap het,” zegt Huff. “Dat is een reëel gevaar. Het is een reëel probleem. Maar doe ons allemaal een plezier en blijf hier even uit.”
Project 2025 “Eridate van verwijzingen naar klimaatverandering”
De experts van het project schetsen de regelgevende en beleidsmatige veranderingen waar toekomstige politieke benoemingen zich op moeten voorbereiden in een Republikeinse regering.
Eén video, getiteld “Hidden Meanings: The Monsters in the Attic,” is een 50 minuten durende discussie over vermeende linkse codewoorden en bevooroordeelde taal waar toekomstige benoemingen zich bewust van moeten zijn en die ze moeten uitroeien. In die video zegt Kozma dat Amerikaanse inlichtingendiensten klimaatverandering hebben benoemd tot een steeds ernstiger bedreiging voor de wereldwijde stabiliteit , wat, zegt ze, illustreert hoe het probleem “elk onderdeel van de federale overheid is binnengedrongen.”
Vervolgens vertelt ze de kijkers dat ze klimaatverandering ziet als een dekmantel om bevolkingscontrole te bedrijven. “Ik denk aan de mensen die niet willen dat je kinderen krijgt vanwege de” — hier gebruikt ze aanhalingstekens — “impact op het milieu.” Ze voegt toe: “Dit is onderdeel van hun uiteindelijke doel om mensen te controleren.”
Later in de video pleit Katie Sullivan, de voormalige waarnemend assistent-procureur-generaal onder Trump, voor het verwijderen van de zogenaamde kritische rassentheorie uit het openbare onderwijs, zonder te zeggen hoe de federale overheid dat zou willen bereiken. (De leerplannen voor basisonderwijs en voortgezet onderwijs worden doorgaans vastgesteld op staats- en lokaal niveau, niet door de federale overheid.)
“De schadelijke principes van kritische rassenleer en genderideologie zouden uit het curriculum van elke openbare school in dit land moeten worden geschrapt,” zegt Sullivan. (Toen ze per telefoon werd bereikt, vertelde Sullivan ProPublica om contact op te nemen met haar persvoorlichter en hing op. Een vertegenwoordiger reageerde niet.)
In een andere video bespreekt David Burton, een expert op het gebied van economisch beleid bij de Heritage Foundation, het belang van een obscuur maar invloedrijk agentschap genaamd het Office of Information and Regulatory Affairs. De regering van Trump gebruikte OIRA om regelgeving op economisch, fiscaal en milieugebied terug te draaien . Onder Biden nam OIRA een agressievere houding aan bij het helpen beoordelen en vormgeven van nieuwe regelgeving , waaronder inspanningen om discriminatie op het gebied van huisvesting te bestrijden, de verkoop van zogenaamde ghost guns te verbieden en nieuwe doelstellingen voor hernieuwbare brandstoffen vast te stellen.
Burton spoort in de video Project 2025 toekomstige politieke benoemingen aan om bij OIRA te gaan werken en betoogt dat het kantoor “zijn personeelsbestand aanzienlijk moet uitbreiden” ter ondersteuning van het conservatieve doel om de zogenaamde administratieve staat in toom te houden, namelijk de federale agentschappen die nieuwe regelgeving opstellen en uitvaardigen.
“Vijftig mensen zijn niet genoeg om de regelgevende acties van de gehele federale overheid adequaat te controleren”, zegt Burton. “OIRA is een van de weinige overheidsinstanties die de regelgevende ambities van andere instanties beperkt.” (Burton bevestigde in een kort interview dat hij in de video verscheen en de uitbreiding van OIRA’s personeelsbestand steunde.)
Uitbreiding van de federale beroepsbevolking — zelfs een kantoor dat belast is met het onderzoeken van regelgeving — lijkt in te gaan tegen het lang bestaande doel van de conservatieve beweging om de overheid te verkleinen. Voor iedereen die in de war is door Project 2025’s aandringen dat een conservatieve president alle benoemingsposities moet invullen en mogelijk bepaalde functies moet laten groeien, Spencer Chretien, een voormalig assistent van Trump in het Witte Huis die nu adjunct-directeur is van Project 2025, bespreekt de spanning in een video.
“Sommigen aan de rechterkant zeggen zelfs dat wij, omdat we geloven in een kleine overheid, gewoon het goede voorbeeld moeten geven en bepaalde politieke posities niet moeten bekleden,” zegt Chretien. “Ik denk dat het bijna onmogelijk zou zijn om enige conservatieve verandering in Amerika te brengen als de president dat zou doen.”
Project 2025 Een Trump-regering in wording
De sprekers in de Project 2025-video’s zijn voorzichtig om niet expliciet de kant van Trump te kiezen of te praten over wat een toekomstige Trump-regering zou kunnen doen. In plaats daarvan verwijzen ze naar een toekomstige “conservatieve president” of “conservatieve regering”.
Maar de links tussen de sprekers in de video’s en Trump zijn talrijk. De meesten van hen dienden Trump tijdens zijn regering, en werkten bij het Witte Huis, de Nationale Veiligheidsraad, NASA, het Office of Management and Budget, USAID en de ministeries van Justitie, Binnenlandse Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Veiligheid, Transport en Volksgezondheid en Human Services. Een andere spreker heeft gewerkt in het kantoor van de Senaat van JD Vance, Trumps running mate voor 2024.
Sullivan, de voormalige waarnemend assistent-procureur-generaal van het ministerie van Justitie, verantwoordelijk voor het Office of Justice Programs van het ministerie, dat miljarden aan subsidiegelden beheert , verschijnt in drie verschillende video’s. Leavitt, die te zien is in een trainingsvideo met de titel “The Art of Professionalism”, werkte op het persbureau van het Witte Huis tijdens Trumps eerste presidentschap en is nu de nationale perssecretaris voor zijn herverkiezingscampagne.
Een consistent thema in het advies en de getuigenissen van deze Trump-alumni is dat Project 2025-trainees een vijandige ontvangst moeten verwachten als ze bij de federale overheid gaan werken. Kozma, de voormalige adjunct-stafchef van USAID, zegt in een video dat “veel” van haar mede-Trump-benoemden “vervolging” hebben ervaren tijdens hun tijd in de regering.
In een video met de titel “The Political Appointee’s Survival Guide” waarschuwt Max Primorac, een voormalig adjunct-directeur bij USAID tijdens de regering van Trump, kijkers dat Washington een plek is die “niet jouw conservatieve waarden deelt” en dat nieuwe werknemers zullen merken dat “er zoveel vijandigheid is tegenover elementaire traditionele waarden”.
In dezelfde video zegt Kristen Eichamer, voormalig adjunct-perssecretaris bij NASA in het Trump-tijdperk, dat de media valse verhalen verspreidden over toenmalig president Trump en mensen die in zijn regering werkten. “Smaad op Twitter is bijna een ereteken in de Trump-regering,” zegt ze.
Project 2025 “Links” te slim af zijn
De video’s bieden toekomstige benoemingen ook minder openlijk politieke instructies, waarin van alles aan bod komt: van hoe een verordening tot stand komt tot de omgang met de media, de mechanismen van een presidentieel overgangsproces tot het verkrijgen van een veiligheidsmachtiging en best practices voor tijdmanagement.
Een terugkerend thema in de video’s is hoe de volgende Republikeinse regering de fouten van het eerste Trump-presidentschap kan vermijden. In een video legt Roger Severino, de voormalige directeur van het Office of Civil Rights in het Trump-tijdperk Department of Health and Human Services, uit dat het niet nauwgezet volgen van de federale procedure ertoe leidde dat rechtbanken bepaalde regelgevende inspanningen op technische gronden vertraagden of verwierpen.
Severino, die ook al jarenlang leider is in de anti-abortusbeweging , leidt kijkers vervolgens door de ins en outs van het procedurele recht en zegt dat ze zich moeten voorbereiden op “links” om elk mogelijk hulpmiddel te gebruiken om de volgende conservatieve president te laten ontsporen. “Dit is een potje 3D-schaak”, zegt Severino. “Je moet altijd anticiperen op wat links gaat doen om zand in de raderen te gooien en je te laten struikelen en je heerschappij te blokkeren.” (In een e-mail zei Severino dat hij het interviewverzoek van ProPublica zou doorsturen naar de woordvoerders van Heritage, die niet reageerden.)
Uitgaande van de veronderstelling dat sommige vaste werknemers de agenda van een toekomstige conservatieve president zouden kunnen dwarsbomen, gaat een deel van het advies over hoe politieke benoemingen kunnen voorkomen dat ze van de rails raken of vastlopen door de overheidsbureaucraten waarmee ze samenwerken.
Sullivan spoort kijkers aan om “uw politieke staf te machtigen”, de toegang tot de agenda’s van de aangestelden te beperken en carrièrepersoneel uit te sluiten van de eerste vergaderingen met seniore ambtenaren van het agentschap. “U maakt het carrièrepersoneel duidelijk dat uw politieke aangestelden de leiding hebben,” zegt Sullivan.
Andere tips uit de video’s zijn onder meer het verwijderen van alle content uit persoonlijke sociale media-accounts die ‘schadelijk, vulgair of in strijd is met het beleid dat je moet implementeren’, ruim voordat de nieuwe regering aantreedt, zoals Kozma het verwoordde.
Alexei Woltornist, voormalig assistent-secretaris voor publieke zaken bij het Department of Homeland Security, moedigt toekomstige benoemingen aan om mainstream nieuwskanalen zoals The New York Times en The Washington Post te omzeilen. In plaats daarvan zouden ze zich moeten richten op conservatieve mediakanalen, omdat dat de enige kanalen zijn die conservatieve kiezers vertrouwen.
“De Amerikanen die op een conservatieve presidentiële regering stemmen, lezen niet The New York Times, ze lezen niet The Washington Post,” zegt Woltornist. “Integendeel, als die media iets publiceren, gaan ze ervan uit dat het onwaar is. Dus de enige manier om ze met enige geloofwaardigheid te bereiken, is door samen te werken met conservatieve media.”
En in een video over toezicht en onderzoeken adviseert een groep conservatieve onderzoekers toekomstige benoemingen over hoe ze kunnen voorkomen dat er een papieren spoor van gevoelige communicatie ontstaat dat in handen kan komen van congrescommissies of externe groepen op grond van de Freedom of Information Act.
“Als je iets moet oplossen, en je kunt het doen, dan is het waarschijnlijk beter om door de gang te lopen, iemand aan te spreken en te zeggen: ‘Hé, wat gaan we hier doen?’ Bespreek de beslissing,” zegt Tom Jones, een voormalig onderzoeker van de Senaat die nu de American Accountability Foundation leidt.
Jones voegt toe dat het mogelijk is dat advocaten van agentschappen uitzonderingen in de wet op openbare documenten kunnen aanhalen om de vrijgave van bepaalde documenten te voorkomen. Maar benoemden zijn het beste gediend, betoogt hij, als ze belangrijke communicatie in de eerste plaats niet op schrift stellen.
“Je bent waarschijnlijk beter af”, zegt Jones, “als je naar de kantine gaat, een kop koffie haalt, het bespreekt en een beslissing neemt, in plaats van hem een e-mail te sturen en een discussie te starten waar Accountable.US of een van die andere groepen op terug zal komen en zal opzoeken.”
Bekijk: 14 uur aan nooit eerder gepubliceerde video’s van de Presidential Administration Academy van Project 2025
De video’s zijn onderdeel van een voortdurende poging om duizenden toekomstige conservatieve benoemingen te rekruteren en op te leiden. Ondanks Donald Trumps pogingen om Project 2025 te verwerpen, hebben de meeste sprekers in de video’s eerder voor de voormalige president gewerkt.
ProPublica en Documented hebben meer dan 14 uur aan nooit eerder gepubliceerde video’s verkregen van de Presidential Administration Academy van Project 2025, die bedoeld zijn om de politieke benoemingen van de volgende conservatieve regering te trainen “om vanaf dag één klaar te zijn.”
Project 2025, het controversiële draaiboek en beleidsagenda opgesteld door de Heritage Foundation en haar bondgenoten voor een toekomstige conservatieve presidentiële regering, heeft zijn directeur verloren . De afgelopen weken kreeg het te maken met vernietigende kritiek van zowel Democratische groeperingen als voormalig president Donald Trump, wiens campagne afstand probeerde te nemen van de inspanning.
Maar het plan van Project 2025 om een leger van politieke benoemingen op te leiden die de strijd aan kunnen gaan met de zogenaamde deep state overheidsbureaucratie, blijft op schema. Videotrainingen als deze zijn een van de “vier pijlers” van dat plan, zegt Spencer Chretien, de adjunct-directeur van Project 2025, in “Political Appointees & The Federal Workforce.”
Omwille van de transparantie publiceren wij de video’s zoals wij ze hebben verkregen.
De Heritage Foundation en de meeste mensen die in de video’s voorkomen die in dit verhaal worden genoemd, hebben niet gereageerd op de herhaalde verzoeken van ProPublica om commentaar. Karoline Leavitt, een woordvoerder van de Trump-campagne, zei: “Zoals onze campagneleiding en president Trump herhaaldelijk hebben verklaard, is Agenda 47 de enige officiële beleidsagenda van onze campagne.”
Project 2025 Conservatieve principes
In “Conserving America” schetst Matthew Spalding, vicevoorzitter van Hillsdale College, het landschap van de Presidential Administration Academy door te praten over algemene conservatieve principes.
Hillsdale College is een kleine, christelijke school voor vrije kunsten in Michigan. Het staat bekend om zijn uitstekende boekencurriculum, dat zich richt op het lezen van klassiekers uit de westerse canon, en om het feit dat het college stafleden van de regering-Trump heeft gehuisvest.
Project 2025 De geschiedenis van de conservatieve beweging
In “The History of the Conservative Movement” beschrijft Christopher Malagisi, de uitvoerend directeur van outreach voor de campus van Hillsdale College in Washington, DC, een geschiedenis die zich uitstrekt van het Progressieve Tijdperk van begin 20e eeuw tot de nederlaag van Barry Goldwater in 1964 en de “Reagan-revolutie.”
Project 2025 Benoemingen en beleidsvorming
In “Why Your Service Matters: How Presidential Appointees at All Levels Impact Policy” bespreken drie experts van de Heritage Foundation de rol die politieke benoemingen spelen bij het maken van beleid.
Ze hebben het over het belang van vooruitplannen om ‘direct aan de slag te kunnen’ en noemen de eerste 100 dagen van een regering een ‘huwelijksreisperiode’ voor de implementatie van beleid.
Project 2025 Benoemingen en het federale personeelsbestand
In “Politieke benoemingen en de federale beroepsbevolking” bespreekt Chretien de cruciale rol die politieke benoemingen volgens hem spelen bij het uitvoeren van de visie van een conservatief bestuur.
Chretien diende in de regering van Trump als speciaal assistent van de president en adjunct-directeur van het presidentiële personeel.
Project 2025 Presidentiële overgangen en het inhuren van benoemde personen
In “Presidential Transitions & Appointee Hiring: What You Need To Know” schetsen Ed Corrigan en Rick Dearborn hoe een aspirant-politieke benoeming een voet tussen de deur kan krijgen tijdens een presidentiële transitie.
Dearborn is een voormalig plaatsvervangend stafchef van het Witte Huis in de regering van Trump en uitvoerend directeur van Trumps presidentiële overgangsteam in 2016.
Corrigan heeft een lange carrière als stafmedewerker van de Senaat achter de rug. Hij maakte deel uit van Trumps transitieteam en is nu president en CEO van het Conservative Partnership Institute, een vooraanstaande denktank gevestigd in Washington.
Project 2025 Federale achtergrondcontroles en veiligheidsmachtigingen
In “Deep Dive on The Federal Background Investigation & Security Clearance Process” geeft Kirk een overzicht van het antecedentenonderzoek van de federale overheid, inclusief wat een individu diskwalificeert, zoals problemen met middelenmisbruik, en wat niet.
Kirk, adjunct-directeur van Project 2025, werkte tijdens de regering van Trump op het Office of Personnel Management.
Project 2025 Hoe het is om als aangestelde te dienen
In “The Political Appointee’s Survival Guide” spreekt Bethany Kozma, die plaatsvervangend stafchef was bij het Amerikaanse Agentschap voor Internationale Ontwikkeling tijdens de regering-Trump, met zes andere voormalige medewerkers van de regering-Trump over hoe het is om als politiek benoemde in de federale overheid te dienen.
Project 2025 Tijdsbeheer voor aangestelde personen
In “Time Management for Political Appointees” legt Katie Sullivan uit hoe politieke benoemingen hun tijd in de overheid optimaal kunnen benutten door goed te controleren met wie ze afspreken en door te voorkomen dat ambtenaren hun agenda vullen met vergaderingen.
Sullivan is de voormalige waarnemend adjunct-procureur-generaal die verantwoordelijk is voor het Office of Justice Programs, een subsidieverstrekkende instantie binnen het ministerie van Justitie.
Project 2025 De kunst van professionaliteit
In “The Art of Professionalism” bespreken Chris Hayes en Leavitt de principes van hoe je professioneel kunt handelen terwijl je bij de overheid werkt.
Hayes werkte voor het Leadership Institute, een denktank die leiderschaps- en managementbronnen aanbiedt voor de conservatieve beweging.
Leavitt werkte op de persafdeling van het Witte Huis van Trump en is nu woordvoerder voor Trumps herverkiezingscampagne in 2024.
Project 2025 Personeel voor een kantoor
In “How to Staff Your Principal” bespreekt Jeff Small het dagelijkse werk van het nauw samenwerken met een hoge overheidsfunctionaris, zoals een kabinetssecretaris.
Small is een voormalig senior adviseur van de minister van Binnenlandse Zaken en stafchef van afgevaardigde Lauren Boebert, R-Colo.
Project 2025 Linkse codewoorden en bevooroordeelde taal
In “Hidden Meanings: The Monsters in the Attic” bespreken Sullivan en Kozma vermeende linkse codewoorden en bevooroordeelde taal waar toekomstige benoemingen zich bewust van moeten zijn en die ze moeten uitroeien.
Project 2025 Hoe om te gaan met de media
In “How to Work With the Media” vertelt Alexei Woltornist hoe politieke benoemingen door de moderne mediaomgeving moeten navigeren, inclusief het omzeilen van reguliere nieuwsbronnen en het focussen op conservatieve media, omdat dat de enige zijn die conservatieve kiezers vertrouwen.
Woltornist is een voormalig adjunct-secretaris voor publieke zaken bij het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Veiligheid.
Project 2025 Overheidstoezicht en onderzoeken
In “Oversight & Investigations” leggen Mike Howell, Tom Jones en Michael Ding uit wat overheidstoezicht inhoudt, de ins en outs van wetten op het gebied van openbare documenten en hoe politieke benoemingen moeten nadenken over wanneer ze gevoelige communicatie wel en niet op schrift moeten stellen.
Howell is uitvoerend directeur van het Oversight Project van de Heritage Foundation.
Jones leidt de American Accountability Foundation, een conservatieve onderzoeksgroep.
Ding is advocaat bij America First Legal, een advocatenkantoor dat banden heeft met Trump.
Project 2025 Het federale begrotingsproces
In “The Federal Budget Process” legt Michael Duffey de belangrijkste begrotingsbeleidsmaatregelen uit, zoals het verschil tussen begrotings- en machtigingswetten en discretionaire versus verplichte uitgaven.
Duffey was werkzaam bij het Bureau voor Management en Begroting tijdens de regering van Trump.
Project 2025 De administratieve staat
In “The Administrative State: What it is & How to Address the Problem” legt Paul Ray uit wat de zogenaamde administratieve staat doet en hoe een conservatieve regering haar gezag zou kunnen gebruiken om de overheidsregulering in te perken.
Ray is een voormalig advocaat uit de regering-Trump. Hij was tijdens de regering-Trump directeur van het Bureau voor Informatie en Regelgevende Zaken.
Project 2025 Federaal regelgevingsproces
In “How to Promulgate a Rule” bespreekt David Burton hoe het regelgevingsproces van de federale overheid werkt en de rol van het Office of Information and Regulatory Affairs.
Burton is senior fellow economisch beleid bij de Heritage Foundation.
Project 2025 Lessen die we hebben geleerd van de Trump-regering over het aannemen van nieuwe regelgeving
In “Taking the Reins: How Conservatives Can Win the Regulations Game” vertelt Roger Severino welke lessen conservatieven hebben geleerd over het aannemen van nieuwe regels tijdens het presidentschap van Trump en hoe ze effectiever kunnen zijn in een toekomstige conservatieve regering.
Severino is vicevoorzitter binnenlands beleid bij de Heritage Foundation en voormalig directeur van het Bureau voor Burgerrechten bij het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zaken tijdens de regering van Trump.
Project 2025 Uitvoerende bevelen
In “Executive Order Drafting & Implementation” legt Steven G. Bradbury het proces van het schrijven en uitvoeren van uitvoerende bevelen uit, waarbij hij put uit de ervaringen van het presidentschap van Trump.
Bradbury is een vooraanstaand onderzoeker bij de Heritage Foundation en voormalig juridisch adviseur bij het ministerie van Transport tijdens de regering van Trump.
Project 2025 De agenda van de president bevorderen
In “Advancing the President’s Agenda as a Political Executive” bespreken Donald J. Devine en James Bacon verschillende strategieën om het beleid van de president te promoten als een hooggeplaatste politieke benoeming.
Devine is de voormalige directeur van het Office of Personnel Management onder president Ronald Reagan.
Bacon is een voormalig speciaal assistent van het Presidential Personnel Office en was werkzaam tijdens de regering van Trump.
Project 2025 Navigeren in beleidsvorming
In “How to Get Your Policy Through the Agency” vertelt Dan Huff hoe je door het beleidsvormingsproces in de uitvoerende macht kunt navigeren.
Huff is een voormalig juridisch adviseur bij het Bureau voor Presidentieel Personeel van het Witte Huis en was werkzaam tijdens de regering van Trump.
Project 2025 Samenwerken met het Congres
In “Congressional Relations: How to work with Members” bespreken Hugh Fike en James Braid wat politieke benoemingen in de uitvoerende macht moeten weten en verwachten over de samenwerking met congreskantoren en gekozen functionarissen.
Fike en Braid werkten beiden aan wetgevingszaken bij het Office of Management and Budget tijdens de regering van Trump.
Project 2025 Coalitie bouwen
In “Building Winning Coalitions to Advance Policy” bespreken Paul Teller en Sarah Makin welke strategieën politieke benoemingen kunnen gebruiken om samen te werken met pro-life, wapenrechten en andere externe belangenbehartigingsgroepen om beleid door te voeren.
Teller is een voormalig speciaal assistent van de president en een senior adviseur op het kantoor van de vicepresident tijdens de regering van Trump.
Makin is een voormalig plaatsvervangend assistent van de president en voormalig directeur outreach bij het kantoor van de vicepresident. Hij was werkzaam tijdens de regering van Trump.
Project 2025 Berichten via sociale media
In “Best Practices in Social Media to Advance Policy” legt Ben Friedmann uit hoe politieke benoemingen het meest effectief gebruik kunnen maken van sociale media om conservatieve beleidsmaatregelen en boodschappen te promoten.
Friedmann is een voormalig adjunct-assistent-secretaris voor digitale strategie bij het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken.
